北京市首都公路发展集团有限公司

八达岭高速公路管理分公司招聘简介

集团公司及分公司简介：

北京市首都公路发展集团有限公司（简称“首发集团”）于1999年9月16日成立，是北京市国有大型企业，负责北京高速公路建设、筹融资、运营管理及相关产业经营。

八达岭高速公路管理分公司隶属于首发集团，主要负责北京西北地区的高速公路（北京段）运营收费工作，管辖范围地处朝阳区、昌平区、门头沟区、延庆县，管辖路段包括京藏高速公路（北京段）、六环路（酸枣岭立交--大苑村段）、京新高速公路（六环路—德胜口），管理里程共计188.32公里。八达岭高速公路管理分公司实行区域化管理，共设置清河、昌平、居庸关、市界、马坊、石门营、京包、京新八个收费管理所。

一、招聘岗位：

高速公路收费员

二、工作方式：

根据规定，高速公路收费员执行综合计算工时工作制，以五班四运转为主实行倒班作业，即：将每天24小时分为四个班次工作，每班次岗上工作6个小时，在3.5天内依次安排小夜班（18:00—24:00）、午班（12:00—18:00）、早班（6:00—12:00）、大夜班（24:00—6:00），每个班次之间休息约12小时，大夜班之后连续休息2.5天。

三、工作地点：

工作地点范围主要集中在朝阳区、昌平区、门头沟区及延庆县。

四、招聘要求：

1、学历要求：高中及以上学历。

2、户口：北京籍。

3、身高：男1.70米以上，女1.60米以上。

4、视力：双眼视力1.0以上（含矫正视力）。

5、年龄要求：25周岁以下。

6、其它要求：身体健康，五官端正，身上无纹身、无严重疤痕；无影响正常实习工作的慢性疾病，能适应收费倒班作业，良好的语言表达能力；英语、计算机技能水平较好者优先；有文艺体育特长者优先。

五、薪酬待遇：

1、尚未毕业的在校实习收费员，实习补助月均标准为2600元（不含阶段奖、年终奖金、过节费等非定期收入）。实习期满经考核合格，正式签订劳动合同后应发工资月均标准为3856元（不含阶段奖、年终奖金、过节费等非定期收入）。

2、社招的收费员经岗前培训考试合格者，正式签订劳动合同后应发工资月均标准为3856元（不含阶段奖、年终奖金、过节费等非定期收入）。

3、上述月均标准是指每月正常出勤且考核合格，未代扣代缴各项保险、公积金、企业年金、个人所得税前的金额。经考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工资。

4、正式签订劳动合同的员工，根据北京市相关规定缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险和住房公积金，并可自愿参加企业年金，相关个人缴费金额由单位在月工资中代扣代缴。同时，单位建立企业补充医疗保险，员工在享受北京市基本医疗保险报销待遇的基础上，可继续由单位按工龄报销一定比例的医药费。

5、单位免费提供住宿，并且每月饭卡补贴100元餐费。另外，单位会在每位员工生日之际，给予员工50元免费生日餐券，用于就餐或在食堂小卖部购买食品、饮料，同时赠送一份生日贺卡，以表达最诚挚的祝福。

6、单位配有班车，按规定路线接送收费员往返集宿地和就近乘车地点。

六、岗前培训及晋升

1、入职后，单位统一组织进行为期20天左右的封闭式岗前培训，用于提升新员工综合素质及业务知识水平。

2、单位每三年进行一次内部岗位竞聘工作，通过竞聘上岗，优胜劣汰，择优选取优秀员工进入到班组长及管理岗位工作。

七、员工生活

八达岭分公司拥有自己的管乐队、舞蹈队、篮球队、足球队、羽毛球队以及一些基层文艺社团组织。每年分公司都会参加一系列北京市及全国性的文艺演出活动，同时集团公司、分公司内部每年都会举办篮球赛、足球赛等一些体育赛事活动。

八、其它说明

首发集团的招聘工作历来都是公司的人力资源部门工作人员承担，从未委托过任何中介机构、学校及个人代为招聘。在招聘过程中首发集团工作人员不会向学校、人才机构及应聘者收取任何名义的费用，诸如：手续费、招聘费、服务费等。

八、联系方式

联系人：张老师 刘老师

电 话：62916163

邮 箱：badalingrenlao@sina.com

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